くりえいてぃぶ

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過去ログ
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2025年

No.1228号(2025.10.14発行)75KB  新規

   プラス勧告も中堅層以上は実質賃下げ 組織全体の士気は維持できるのか?


No.1227号(2025.10.7発行)51KB  新規

   現場組合員から寄せられた様々な声多くの課題改善に向けて取組みます


No.1226号(2025.9.16発行)56KB  新規

   全世代の実質賃金引上げ、再任用職員の処遇や通勤手当の改善を強く求めます!


No.1225号(2025.8.12発行)78KB

   特例業務の範囲厳格化、月途中採用者の通勤手当支給、再採用制度整備に言及!


No.1224号(2025.5.27発行)87KB

   距離1q未満でも旅費実費支給へ 旅行雑費廃止で用務終了連絡は不要に


No.1223号(2025.3.27発行)53KB

   本気で「時間外月80hゼロ」を目指すなら予算の裏付けなきトップダウン業務は廃止せよ!


No.1222号(2025.2.12発行)56KB

   管理監督者のみなさん!週1回はログで職員の労働時間を確認してください


No.1221号(2025.2.10発行)115KB

   国際園芸博・児相対応に大幅増員 4条任期付職員も10名の定員増


No.1220号(2025.1.20発行)65KB

   業務負担軽減のため、人事異動内示の前倒しこそトップダウンで断行すべき!