くりえいてぃぶ

Ｎo.1228号（2025.10.14発行）75KB

　　　プラス勧告も中堅層以上は実質賃下げ組織全体の士気は維持できるのか？

Ｎo.1227号（2025.10.7発行）51KB

　　　現場組合員から寄せられた様々な声多くの課題改善に向けて取組みます

Ｎo.1226号（2025.9.16発行）56KB

　　　全世代の実質賃金引上げ、再任用職員の処遇や通勤手当の改善を強く求めます！

Ｎo.1225号（2025.8.12発行）78KB

　　　特例業務の範囲厳格化、月途中採用者の通勤手当支給、再採用制度整備に言及！

Ｎo.1224号（2025.5.27発行）87KB

　　　距離１㎞未満でも旅費実費支給へ旅行雑費廃止で用務終了連絡は不要に

Ｎo.1223号（2025.3.27発行）53KB

　　　本気で「時間外月80ｈゼロ」を目指すなら予算の裏付けなきトップダウン業務は廃止せよ！

Ｎo.1222号（2025.2.12発行）56KB

　　　管理監督者のみなさん！週1回はログで職員の労働時間を確認してください

Ｎo.1221号（2025.2.10発行）115KB

　　　国際園芸博・児相対応に大幅増員　4条任期付職員も10名の定員増

Ｎo.1220号（2025.1.20発行）65KB

　　　業務負担軽減のため、人事異動内示の前倒しこそトップダウンで断行すべき！